科教科是在医教处长领导下，负责医院的科研教学、新技术开展工作。

科教科工作职责

1.协助医教处长具体对全院的教学、科研、新技术等工作做出计划并具体制定科研教学、进修等管理制度。
2.协助医教处长指导、组织医院科研项目、新技术的申报，监督管理医院科研、新技术项目的实施过程，组织相关年度总结。
3.协助医教处长负责实施对临床类、中医类住院医师规范化培训，以及国家任务的骨干医师及全科医师的培养，医疗业务人员的在职培训、年度技能考核、外出进修学习等工作，建立全院医疗业务人员的技术档案。
4. 负责专业技术人员继续教育学分登记与审核。
5. 负责实习、进修生的管理工作，组织实施实习、进修计划，并认真完成鉴定工作。
6.组织学术交流会议及新技术推广会。
科教科人员构成：副科长：肖毅，科员：黄松。

医患关系办公室工作职责

1：是在医教处领导下处理医疗纠纷的主要职能部门。
2：与医务科、科教科协调负责医务人员医患沟通的培训。
3：接受患者及家属关于医疗质量、医疗损害后果方面的投诉，及时将投诉分流到相关科室，进行调查处理，并将处理意见、结果告诉当事方。
4：对医疗纠纷事故进行阶段性总结，对医疗纠纷事故发生的起因、质量管理缺陷进行分析，提出整改意见，向分管领导及部门反馈，不断改进完善医疗服务管理质量。
5：当医患关系由于种种原因较为激化时，要进行合理、理智的思维做好对患者及其家人的安抚工作，积极引导患方通过友好协商、进行医疗事故技术鉴定、第三方协调、或经司法程序解决医疗纠纷。
6：与保卫部门密切协调协作，应对纠纷处理过程中的突发群体事件，避免事态扩大化，避免生命财产造成巨大损失。 

电话：2350110 
医务科工作职责

 
1.在分管院长领导下，抓好全院医疗质量的管理、定期检查、及时分析总结汇报。
2.深入各科室，了解和掌握医疗核心制度的落实，经常督促检查，按时总结汇报。
3．组织院内重大抢救工作、院内大会诊及病员转院工作，临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，并联系指派院外会诊工作。
4. 协调临床、医技、门诊、急诊科室之间的工作，不断改进医疗质量。
5. 组织实施医疗技术人员的技术训练，不断地提高业务技术水平。协助人事科做好医技人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、处理日常事务，及时完成卫生局指派的各种任务。
7、定期组织召开医疗质量管理会议，解决检查中发现的医疗质量问题，制定出持续改进措施。
 
医务科人员介绍：目前医务科只有1人。