春华秋实又一年。1月24日，亚星管理网平台召开2021年工作总结暨表彰大会。会议回顾了2021年医院重点工作完成情况，对2022年工作进行规划部署，并对2021年在医院各项工作中表现突出的先进集体及个人进行表彰。医院党委书记王平、院长王刚及在家的党政领导班子成员；市党代表、市人大代表、市政协委员；党员代表、民主党派代表、高职称代表、高学历人才代表、团员代表、职工代表、退休人员代表；各党总支部、党支部书记、副书记，医院中层干部参加会议。

大会在全体合唱医院院歌《追逐爱的春光》中开幕。

王刚院长在工作总结中指出，2021年是中国共产党成立100周年，也是医院“十四五”开局之年。在市委市政府的坚强领导下，在上级主管部门大力支持下，全院干部职工紧密团结，砥砺奋进，医院党的建设、医疗业务、专（学）科建设、科研教学、项目建设、队伍建设、服务能力、中医药传承发展、医院文化建设等各方面工作都取得新成就。川东中医医疗区域中心和川渝陕结合部区域中医医疗健康保健中心建设迈上新台阶，高质量发展踏上新征程。

高站位构建新发展格局

坚持“强西医、重中医、中西医并重”发展思路。以传承创新为动力，树牢新发展理念，构建现代医院标准化管理制度体系。高起点谋划“十四五”高质量发展战略，抢抓发展新机遇。

党的建设迈上新台阶

医院党委全面贯彻落实党委领导下的院长负责制，切实履行“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”领导责任，提升凝聚力战斗力。基层党组织日趋完善，扎实开展庆祝建党100周年系列活动，支部标准化规范化建设成绩显著。

医疗技术更加高水平

开展系列新技术新项目，外科微创化、内科介入化、诊断精准化，专科专病救治能力持续提升。全年门诊总诊疗人次增幅31.2%，手术15000余台次，三、四级手术占比34.6%，微创、介入手术蓬勃开展。

专（学）科建设取得新进展

消化肝病科（脾胃病科）获批四川省上消化道癌早诊早治筛查基地，加入四川省积病（原发性肝癌）中医药防治中心专病联盟和川北消化专科联盟，牵头成立达州市中医药学会脾胃病专业委员会；中国医师协会授牌急救医学科为达州首家“全国急性上消化道出血急诊救治快速通道救治基地”；中国中西医结合学会授牌心血管内科“脑心同治防治慢性病达州临床基地”“互联网+脑心同治健康管理中心达州基地”；泌尿外科、骨病中心加入华西医院学科联盟；普外科与广州中山大学附属第六医院进行专科合作，加入“中国疝病专科联盟”成为“疝病治疗和研究中心分中心”。

医疗服务能力稳步提升

   加速建设“智慧医院”。建立门诊一站式服务台，落实医保一站式结算，积极创建老年友善医疗机构，不断深化便民服务；开设麻醉、屈光、中风康复、失眠健康干预等专病门诊；超声医学科和医学影像中心开设专科门诊服务；持续改进护理质量，强化护理队伍能力建设，落实责任制整体护理；开展延伸护理服务进社区、校园活动，推进优质护理服务向纵深发展；开展“9S”管理，制定“9S”管理考核评分标准。

科教人才成绩喜人

成功立项省卫生计生适宜技术推广项目2项、省中管局科研项目4项、市科技局科研项目6项，完成2项市级科研项目成果鉴定、11项市卫健委科研课题结题，成功注册1项发明专利、9项实用专利、1项外观专利；充分发挥国家中医住院医师规范化培训基地作用，申报第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师和继承人2人、四川卫生健康系统先进个人1人、第四届四川省卫生健康领军人才1人、第四届四川省十大名中医1人、达州市第四届名中医2人，引进博士2人；医院医疗、教学、科研、人才建设工作持续均衡协调发展。

项目建设如火如荼

第二住院大楼项目进入工程施工阶段；重点专科及配套工程、大西街中医药传承创新工程正在有序进行；加快更新、完善、升级医疗设备和信息化系统，完成海扶刀治疗中心、眼科屈光中心、呼吸内科内镜清洗工作站选址改建。

纪律作风深受各界肯定

加强党风廉政警示教育。涵养医院廉洁文化、安全文化，压实主体责任和“一岗双责”。严格执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，深受社会各界肯定。患者对医院综合满意度逐年提升。

守正创新传承精华

获批四川省名中医工作室建设单位，开展省名中医学术经验传承带教工作。开展中医理论培训。制定《伤寒论》等中医经典学习计划；优化中医诊疗方案，1464例病例纳入中医临床路径管理，开展中医病案交叉检查，推进中医医疗区域中心建设；开展中医护理工作，推广多项中医适宜技术，切实提升中医药服务能力，利用多平台发扬中医药文化。

疫情防控体系织密织牢

核酸检测能力显著提升，检测能力可达单管3600管/天，混检36000人次/天。疫苗接种服务日趋完善，院感防控力度持续加强，特色中药汤剂贡献中医药力量。

王平书记在总结讲话中指出，本次大会既是回顾过去、总结经验的大会，又是继往开来、凝聚共识的大会。2021年，医院各项事业取得长足发展，综合实力进一步提升，归功于市委、市政府和市卫健委、市中管局的坚强领导和大力支持，更离不开全体党员、干部职工的努力和付出。

她强调，2022年，我们要这样干。

一要凝心聚力谋发展。2022年是医院“十四五规划”奠基之年，也是医院全面贯彻落实党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、达州市第五次党代会精神关键之年。要厘清工作思路，明确发展目标，把握重点方向和任务，迎难而上，乘势而为，攻坚克难，突破各种瓶颈，尽快进入发展的快车道。全体党员、干部职工要坚定政治立场，强化责任担当，紧扣医院实际，凝心聚力、共谋发展，为医院发展砥砺奋斗。

二要抢抓机遇促转型。当前，医院各项工作进入发展的关键时期，机遇和挑战并存。要认清医院发展新形势、新任务和新挑战，满怀信心，迎接挑战，化危为机，转变发展理念，明确发展定位，从医疗、教学、科研、管理等各方面着眼医院高质量发展。要将医疗质量、安全、服务、管理等指标纳入党建目标考核机制，促进学科发展与党建工作深度融合、良性互动。大力发展优势学科，强力推进多学科协作平台建设，持续推进医院标准化管理制度体系建设。

三要甘于奉献勇担当。领导班子成员要发挥领头雁作用，带头担当作为，在攻坚克难上作表率；老一代医务工作者，要在医院的学科建设上发挥好传帮带作用；中年一代要奋发图强，勇攀高峰，带强团队多出成果；年青一代，要在知识深度上下功夫，在病人服务上下功夫，在尊师重教、学本领上下功夫，接续奋斗。同时遵守医院各项规章制度，立足本职，踏踏实实做事。

四要践行宗旨办实事。全院干部职工要用实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨，做有温度的医院，做有温度的医务人员。持续将党史学习教育与“我为群众办实事”融合推进，建立常态化服务机制，解决好服务态度、服务质量、服务能力等热点问题。坚持弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，在自己所在的岗位上，用心用情真正为患者办好事、办实事、解难事。

五要狠抓作风树形象。不断加强党风廉政建设，全面压实从严治党政治责任。严守中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定，廉洁自律，时时自重、自省、自警、自励。要持续开展系统治理工作，下大力气纠正行业不正之风，切实肃清行业风气。

会议对荣获“文明科室”“2021年度考核优秀”“优秀管理干部”“优质服务工作者”“五好家庭”“优秀工会会员”等称号的集体和个人进行表彰，号召全院党员、干部职工要以获奖集体和个人为榜样，坚定信心、开拓进取，踔厉发展、笃行不怠、携手向前，共创医院美好未来。

回首过往，不负今朝。

亚星管理网平台全体干部职工将站在新的起跑线上，主动担当、携手奋进，志存高远、大胆创新，以昂扬的斗志、饱满的精神实现新一轮跨越，为患者提供更加专业、优质、高效、暖心的服务。